Brutte notizie per i dipendenti della pubblica amministrazione. Sono quelle che arrivano dall’analisi del rapporto semestrale dell'”Aran” sulle retribuzioni dei dipendenti pubblici. “Dati che confermano una perdita di salario nominale che in termini reali \u00e8 ben pi\u00f9 gravosa. Le lavoratrici e i lavoratori dei settori pubblici non hanno perso solo l\u20191,6% del valore dei loro stipendi. Rispetto ai tassi di inflazione dell\u2019intero triennio 2010\/2012 il loro potere d\u2019acquisto ha visto una erosione pari al 7,2%\u201d spiegano Rossana Dettori, Giovanni Faverin, Giovanni Torluccio e Benedetto Attili, rispettivamente Segretari Generali di Fp-Cgil, Fp-Cisl, Uil-Fpl e Uil-Pa.<\/p>\n
Le tre sigle sindacali chiedono di \u201cfar ripartire subito la contrattazione integrativa in ogni ente, per sostenere le buste paga di lavoratori ingiustamente colpiti dal blocco dei contratti nazionali e riorganizzare le amministrazioni pubbliche\u201d.<\/p>\n
\u201cI dati parlano di 265.000 posti di lavoro in meno negli ospedali, nelle scuole materne e in generale nel sistema dei servizi ai cittadini, di tanti lavoratori precari a cui bisogna dare prospettiva, di competenze che mancano e di professionalit\u00e0 che non sono valorizzate al meglio. Il punto \u00e8 che occorre bloccare la spirale perversa secondo cui calano i salari dei dipendenti pubblici e cresce la spesa pubblica per beni e servizi.\u201d proseguono i sindacalisti.<\/p>\n
\u201cCertamente – concludono i segretari generali – non \u00e8 l\u2019Aran l\u2019artefice di questa situazione, ma i Governi che si sono alternati alla guida del Paese in questi ultimi cinque anni. E\u2019 urgente, a questo punto, l\u2019apertura di una stagione in cui si ricominci a parlare di lavoro pubblico in termini di investimento. Riorganizzazione vera dei servizi, razionalizzazione delle risorse, investimenti su salari e nuova occupazione devono tornare a essere i punti fondamentali del dibattito politico sul lavoro pubblico\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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