{"id":234911,"date":"2013-02-20T08:36:57","date_gmt":"2013-02-20T07:36:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=234911"},"modified":"2013-02-20T08:36:57","modified_gmt":"2013-02-20T07:36:57","slug":"pari-opportunita-lontana-chimera-per-le-donne-italiane","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2013\/02\/pari-opportunita-lontana-chimera-per-le-donne-italiane\/","title":{"rendered":"Pari opportunit\u00e0, lontana chimera per le donne italiane"},"content":{"rendered":"<p>Non solo in Italia ma anche nel resto d\u2019Europa le donne continuano a guadagnare molto meno dei loro colleghi uomini. Non esiste settore, n\u00e9 paese, in cui ci sia un\u2019effettiva parit\u00e0 almeno stando ai dati diffusi nei vari stati UE. <\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_161\" style=\";\">\n                        <script>\n\n                                if (!(document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_161\").offsetParent === null)) {\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], 'div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_161').\n                                        defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                        addService(googletag.pubads()).\n                                        setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                        setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n\n                                } else {\n\n                                    document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_161\").remove();\n\n                                }\n\n\n                        <\/script>\n                    <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Basti verificare quanto \u00e8 risultato da un interessante studio pubblicato dall\u2019Ufficio federale di statistica tedesco sui livelli salariali del 2010, a seguito del quale \u00e8 stato appurato in maniera oggettiva che il divario della retribuzione tra donne e uomini \u00e8 diminuito negli ultimi anni a malapena e che costituisce un vero problema europeo.<\/p>\n<p>Nella progredita (anche in termini di diritti per i lavoratori) terra teutonica, la retribuzioni orarie lorde medie delle donne risultano essere del 22 per cento inferiori a quella dei loro colleghi a fronte di una differenza del 23 % nel 2006. Un misero 1% in quasi cinque anni.<\/p>\n<p>Ma le principali differenze riguardano i livelli dirigenziali. Le donne manager guadagnano il 30% dei loro colleghi uomini: la loro retribuzione lorda media \u00e8 27,64 \u20ac, il contrasto dei capi maschi a 39,50 Euro. Simile per dimensioni, le differenze tra i tecnici (30 per cento), nelle professioni (28 per cento), ed artigiani (25 per cento).  Solo tra gli impiegati pu\u00f2 essere verificata una certa uguaglianza anche se il divario si attesta sul 4%.<\/p>\n<p>Anche l\u2019et\u00e0 \u00e8 un fattore che acuisce progressivamente le divergenze tra sessi. Mentre la differenza per coloro che hanno meno di 24 anni si stabilizza a \u201csolo\u201d il 2%, nella fascia di et\u00e0 compresa tra i 25 e i  34 anni di et\u00e0 all\u201911%, tra i 35 e i 44 anni al 24%, raggiunge i massimi livelli nella fascia antecedente all\u2019et\u00e0 pensionabile tra i 55 \u2013 e 64 anni con il 28% con evidenti riverberi anche sui valori delle pensioni.<\/p>\n<p>Un ultimo fattore discriminante riguarda il livello di istruzione che acuisce le differenze tra i generi. Per le basse qualifiche (ad esempio, la scuola primaria o secondaria) \u00e8 pari all\u201911%. Per l\u2019istruzione superiore la distanza si attesta al 19%. Le donne con la laurea hanno una retribuzione media inferiore del 27% rispetto agli uomini con lo stesso titolo.<\/p>\n<p>\u201cI dati rilevati anche in Germania sono un ennesimo campanello d\u2019allarme che dovrebbe spronare i governi, a partire da quello dello stato italiano nel quale le divergenze sono ancora pi\u00f9 marcate come risulta dalle statistiche che giorno dopo giorno vengono diffuse, a farsi promotori di un intervento europeo definitivo che serva a rimuovere tutti gli ostacoli che determinano differenze cos\u00ec elevate tra donne e uomini nel mondo del lavoro e nel mercato europeo\u201d dice Giovanni D\u2019Agata dello \u201cSportello dei Diritti\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Non solo in Italia ma anche nel resto d\u2019Europa le donne continuano a guadagnare molto meno dei loro colleghi uomini. Non esiste settore, n\u00e9 paese, in cui ci sia un\u2019effettiva parit\u00e0 almeno stando ai dati diffusi nei vari stati UE. 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