{"id":233435,"date":"2013-01-25T11:01:22","date_gmt":"2013-01-25T10:01:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=233435"},"modified":"2013-01-25T11:13:20","modified_gmt":"2013-01-25T10:13:20","slug":"finale-orario-continuato-allintesa-san-paolo-mobilitazione-della-fisac-cgil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2013\/01\/finale-orario-continuato-allintesa-san-paolo-mobilitazione-della-fisac-cgil\/","title":{"rendered":"Finale, “orario continuato” all’Intesa San Paolo: mobilitazione della Fisac Cgil"},"content":{"rendered":"

Finale L<\/strong>. Luned\u00ec 28 gennaio la filiale di Finale Ligure di Intesa San Paolo (unica, per ora, nella provincia) passer\u00e0 all’orario 8-20 dal luned\u00ec al venerd\u00ec e 9-13 al sabato, cos\u00ec come deciso dal gruppo bancario per 90 filiali sul territorio nazionale, a seguire altre 600. <\/p>\n

Il nuovo orario discende da un accordo e da contratti collettivi nazionali di lavoro che sono stati tutti bocciati dai bancari liguri nelle relative votazioni assembleari e la Fisac Cgil di Savona ha contribuito ad evidenziarne le ricadute negative.<\/p>\n

\u201cIl filo conduttore di questi accordi, che ora si concretizzano con un notevole peggioramento della qualit\u00e0 della vita dei lavoratori coinvolti, sarebbe quello dello \u201csviluppo della produttivit\u00e0 e il sostegno all’occupazione”. A questo proposito \u00e8 singolare l’assonanza pressoch\u00e9 completa delle dichiarazioni dei firmatari, sia quelli di parte aziendale sia quelli di parte sindacale, secondo le quali la comune “idea” di estendere gli orari avrebbe come principale obiettivo la difesa dell’occupazione. Riguardo all’altro aspetto – la produttivit\u00e0 – ci asteniamo dal commentare: come sindacato non ci compete entrare nel merito delle scelte commerciali dell\u2019azienda, nostro compito \u00e8 gestire le ricadute sui lavoratori. Per l’occupazione la ratio dell’accordo sarebbe che, poich\u00e9 la banca vuole chiudere circa mille filiali, con l\u2019estensione dell’orario delle altre si ricollocherebbe il personale senza ridurlo. Ma tutto questo \u00e8 falso: in realt\u00e0 l’intenzione di ABI e di Intesa San Paolo \u00e8 precisamente quella di ridurre il numero dei bancari di decine di migliaia di unit\u00e0 a livello complessivo (secondo ABI e Comitato per gli affari sindacali e del lavoro). Questa riduzione verr\u00e0 attuata con la ricetta di KPMG (Network di servizi professionali alle imprese) secondo cui passando, a livello nazionale, ad una rete di grandi filiali sempre aperte e sviluppando l’home banking e i bancomat pi\u00f9 evoluti, sar\u00e0 possibile chiudere quindicimila filiali delle quarantamila attualmente esistenti, allineandosi cos\u00ec agli standard europei, facendo pagare solo ai lavoratori (50 mila esuberi spalmati su tutti i gruppi bancari) il processo di ristrutturazione del sistema\u201d spiega la Fisac Cgil. <\/p>\n

\u201cIl confronto tra il numero dei bancari prima e dopo la \u201ccura\u201d, a partire da Intesa San Paolo, metter\u00e0 in evidenza la correttezza delle critiche ai contenuti del Ccnl: l\u2019orario esteso infatti verr\u00e0 attuato dagli stessi dipendenti, sia a Finale Ligure sia altrove, senza alcun incremento di organico. La Fisac Cgil di Savona \u00e8 mobilitata sin d\u2019ora per difendere i lavoratori dai disagi conseguenti ai nuovi orari (mobilit\u00e0, pendolarismo, quadrature di cassa, carichi familiari, riposi compensativi, sicurezza, ecc.) e per lottare contro i continui arretramenti nel settore del credito e a livello generale\u201d. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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