{"id":22772,"date":"2008-03-19T12:41:04","date_gmt":"2008-03-19T11:41:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/2008\/03\/19\/regione-siglato-accordo-con-scuola-e-universita-per-cultura-della-legalita\/"},"modified":"2008-03-19T12:41:04","modified_gmt":"2008-03-19T11:41:04","slug":"regione-siglato-accordo-con-scuola-e-universita-per-cultura-della-legalita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2008\/03\/regione-siglato-accordo-con-scuola-e-universita-per-cultura-della-legalita\/","title":{"rendered":"Regione, siglato accordo con scuola e universit\u00e0 per cultura della legalit\u00e0"},"content":{"rendered":"

Regione<\/strong>. Un accordo per garantire una buona occupazione, non precaria e per diffondere gi\u00e0 dalle scuole secondarie superiori una cultura della legalit\u00e0 attraverso la formazione. E’ stato siglato questa mattina tra la Regione Liguria (assessorato alle Politiche del Lavoro) e da un lato Unioncamere, Confindustria, Confcommercio, Confesercenti e dall’altro Direzione scolastica regionale, Universit\u00e0, Province liguri, Inail, inps, Direzione regionale del lavoro e parti sociali.
\nIn totale quattro protocolli d’intesa che si inseriscono nell’ambito della legge 30 sulla sicurezza approvata dal consiglio regionale nel mese di agosto dell’anno scorso, attraverso cui la Regione Liguria punta ad introdurre la cultura della responsabilit\u00e0 sociale dei datori di lavoro, pubblici e privati, sul territorio regionale e a finanziare progetti che vanno in questa direzione. “L’obiettivo di questi quattro accordi – spiega l’assessore alle Politiche del Lavoro, Enrico Vesco – \u00e8 quello di sviluppare nuova occupazione stabile e non precaria, sostenendo anche la nuova imprenditorialit\u00e0, prevenire situazioni di crisi occupazionale sul territorio regionale, oltre a favorire l’emersione del lavoro sommerso e a questo proposito \u00e8 in discussione in commissione e arriver\u00e0 in consiglio prima della pausa estiva la legge sulla promozione del lavoro”. Va in questa direzione il laboratorio regionale sulla responsabilit\u00e0 sociale delle imprese promosso dalla regione e avviato con finanziamenti provenienti dalla legge 30 (90.000 euro) a cui partecipano tutte le organizzazioni datoriali e le parti sociali. Inoltre sono previsti contributi, erogati attraverso Filse, la Finanziaria regionale pari a 350.000 euro, per le micro e le piccole imprese che intendono migliorare la sicurezza sul lavoro e nuove risorse anche per i datori di lavoro che intendono certificarsi con bilanci sociali. E sono state assegnate alle Province liguri risorse pari a 300.000 euro per interventi volti a favorire l’emersione e la regolarizzazione dei rapporti di lavoro realizzati nell’ambito dei centri per l’impiego. “Promuovere la cultura della salute, della sicurezza e della regolarit\u00e0 del lavoro – ha spiegato l’assessore Vesco – \u00e8 condizione indispensabile per la costruzione di un’organizzazione del lavoro sostenibile”.
\nMa la cultura della legalit\u00e0 e della sicurezza si costruisce e si impara gi\u00e0 sui banchi di scuola grazie ad un’opera di sensibilizzazione e di informazione nei confronti dei giovani e degli studenti a cui \u00e8 indirizzato il protocollo d’intesa firmato quest’oggi con l’Universit\u00e0, la Direzione scolastica regionale, le province, le parti sociali, Inps, Inail e Direzione regionale del lavoro. L’obiettivo della Regione Liguria \u00e8 quello infatti quello di investire nel capitale umano attivando un percorso guida che dalla scuola secondaria superiore arrivi fino all’Universit\u00e0 e alla formazione professionale in grado di creare una cultura diffusa di riprovazione nei confronti dell’illegalit\u00e0. Per sensibilizzare i giovani che si accingono ad entrare nel mondo del lavoro sui loro diritti e innalzare l’attenzione degli studenti e degli insegnanti sul rispetto delle norme, l’applicazione di comportamenti consapevoli e responsabili. Una delle categorie infatti maggiormente esposta al rischio di svolgere attivit\u00e0 lavorative irregolari \u00e8 proprio quella dei giovani. “Le esperienze irregolari infatti – ha spiegato Vesco – si concentrano nella fase di ingresso nel mercato del lavoro e una delle cause rilevate consiste nella limitata consapevolezza dei diritti dei lavoratori”. “Quello che intendiamo rovesciare – ha continuato l’assessore -\u00e8 l’accettazione sociale dell’irregolarit\u00e0, cio\u00e8 l’esistenza di un certo livello di giustificazione nei confronti dell’economia informale che costituisce uno dei fattori di alimentazione del sommerso”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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