{"id":227652,"date":"2012-10-16T11:03:03","date_gmt":"2012-10-16T09:03:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=227652"},"modified":"2012-10-16T14:07:56","modified_gmt":"2012-10-16T12:07:56","slug":"piredda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2012\/10\/piredda\/","title":{"rendered":"Piredda (Idv): &#8220;Accordo con Wind salva 40 posti di lavoro in Liguria&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Liguria.<\/strong> Con l\u2019accordo sottoscritto a Roma anche i quaranta lavoratori di Wind a rischio esternalizzazione su un totale di 50 in Liguria, possono tirare un sospiro di sollievo. Tuttavia, occorre evidenziare come i lavoratori, per non perdere il posto, siano stati disponibili a pagare un conto salato. Questo il commento di Maruska Piredda, consigliere regionale e responsabile Lavoro di Italia dei Valori per Liguria e Lombardia, in merito alla vertenza Wind, che si \u00e8 risolta il 10 ottobre con la firma di un protocollo d\u2019intesa tra azienda, sindacati e lavoratori. <\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_230\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_230\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">\u201cL\u2019accordo raggiunto dopo quaranta ore di trattative \u2013 spiega Piredda \u2013 salvaguarda gli attuali livelli occupazionali e soprattutto mette al riparo su possibili esternalizzazioni, attraverso cessioni di rami d\u2019azienda, 1.700 lavoratori su un totale di circa 6.200 in Italia per i prossimi cinque anni. L\u2019accordo ha richiesto sacrifici sul piano economico molto pesanti ai lavoratori che li hanno accettati nella consapevolezza di poter almeno conservare il proprio posto di lavoro e avere certezze sul proprio futuro. La soluzione della vertenza comunque dimostra un cambio di rotta tangibile da parte della Wind in controtendenza rispetto al modus operandi attuale di altre realt\u00e0 del settore delle telecomunicazioni in Italia, che stanno mantenendo posizioni di assoluta rigidit\u00e0 e di totale assenza di apertura a soluzioni condivise\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liguria. Con l\u2019accordo sottoscritto a Roma anche i quaranta lavoratori di Wind a rischio esternalizzazione su un totale di 50 in Liguria, possono tirare un sospiro di sollievo. Tuttavia, occorre evidenziare come i lavoratori, per non perdere il posto, siano stati disponibili a pagare un conto salato. 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