{"id":223659,"date":"2012-08-25T15:16:39","date_gmt":"2012-08-25T13:16:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=223659"},"modified":"2012-08-26T16:11:17","modified_gmt":"2012-08-26T14:11:17","slug":"ferrania-technologies-chiesta-procedura-di-mobilita-fulvio-berruti-cgil-per-nuove-assunzioni-priorita-ai-lavoratori-a-rischio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2012\/08\/ferrania-technologies-chiesta-procedura-di-mobilita-fulvio-berruti-cgil-per-nuove-assunzioni-priorita-ai-lavoratori-a-rischio\/","title":{"rendered":"Ferrania Technologies, chiesta procedura di mobilit\u00e0. Fulvio Berruti (Cgil): &#8220;Per nuove assunzioni priorit\u00e0 ai lavoratori a rischio&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Cairo M.<\/strong> E\u2019 arrivata ieri pomeriggio alle organizzazioni sindacali di categoria la richiesta da parte di Ferrania Technologies di apertura della procedura di mobilit\u00e0 per di 190 lavoratori attualmente in cassa integrazione, con la scadenza delle misure di ammortizzatori sociali per i primi di novembre.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_46\" style=\";\">\n                        <script>\n\n                                if (!(document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_46\").offsetParent === null)) {\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], 'div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_46').\n                                        defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                        addService(googletag.pubads()).\n                                        setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                        setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n\n                                } else {\n\n                                    document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_46\").remove();\n\n                                }\n\n\n                        <\/script>\n                    <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Preoccupazione da parte dei sindacati che chiedono inoltre maggiori spiegazioni sulla recente convenzione firmata tra Ferrania Solis e Costa Crociere per il reinserimento lavorativo dei volontari dell\u2019esercito: \u201cChiedono delucidazioni rispetto a questo accordo: in primis bisogna infatti ricordare che Ferrania Solis resta inadempiente sotto il profilo delle riassunzioni del personale cassaintegrato secondo le intese che erano state raggiunte e lo stesso piano d\u2019impresa che era stata elaborato dall\u2019azienda\u201d dice Fulvio Berruti, della Filctem Cgil.<\/p>\n<p>\u201cSono ormai quasi dieci anni di incertezze per i lavoratori ed il futuro industriale e occupazione del sito produttivo, quindi ribadiamo ancora una volta che bisogna dare priorit\u00e0 a quel personale di Ferrania che ha gi\u00e0 pagato un prezzo altissimo nel lungo periodo di vertenze e che ancora non vede prospettive industriali certe. La stessa cartiera rimane una partita ancora tutta da giocare\u2026\u201d aggiunge l\u2019esponente della Cgil <\/p>\n<p>\u201cChiediamo quindi le istituzioni prendano posizione, in particolare il Comune di Cairo, per una valutazione sulla situazione di imminente crisi sociale e sviluppare un piano serio di reinserimento dei lavoratori a rischio\u201d conclude Fulvio Berruti. Per ora, unica ancora di salvezza, secondo l\u2019ultimo incontro che si era svolto in Provincia su Ferrania Technologies la possibilit\u00e0 di utilizzare le risorse del Fondo Sociale Europeo per progetti di ricollocazione mirati e secondo le competenze dei lavoratori.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cairo M. 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