{"id":222190,"date":"2012-07-31T00:11:31","date_gmt":"2012-07-30T22:11:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=222190"},"modified":"2012-07-31T13:21:21","modified_gmt":"2012-07-31T11:21:21","slug":"savona-uso-disinvolto-dei-badge-fissato-per-settembre-linizio-del-processo-ai-furbetti-dellasl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2012\/07\/savona-uso-disinvolto-dei-badge-fissato-per-settembre-linizio-del-processo-ai-furbetti-dellasl\/","title":{"rendered":"Savona, uso disinvolto dei badge: fissato per settembre l&#8217;inizio del processo ai &#8220;furbetti&#8221; dell&#8217;Asl"},"content":{"rendered":"<p><strong>Savona<\/strong>. Inizier\u00e0 il 25 settembre in tribunale a Savona il processo per i \u201cfurbetti della Asl\u201d, i 31 dipendenti dell\u2019ospedale San Paolo (fra medici, infermieri e operatori socio sanitari) coinvolti nell\u2019inchiesta della Procura di Savona sull\u2019uso disinvolto dei badge per entrare ed uscire dal posto di lavoro. I lavoratori dell\u2019Asl erano stati colpiti da un decreto penale di condanna al pagamento di una multa di tremilasettecentocinquanta (il corrispondente di 15 giorni di reclusione), ma avevano presentato opposizione. Di conseguenza il giudice, cos\u00ec come vuole la procedura,\u00a0 ha fissato una data per l\u2019inizio del giudizio immediato.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_5\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_5\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">A finire nel mirino della magistratura savonese, nel febbraio del 2010, era stato l\u2019utilizzo dei badge per timbrare l\u2019entrata e l\u2019uscita dall\u2019ospedale San Paolo di Savona (capitava infatti che un collega timbrasse al posto di un altro).<\/p>\n<p>Inizialmente tra le ipotesi di reato c\u2019era anche la truffa, ma poi l\u2019accusa a carico dei lavoratori dell\u2019ospedale era stata ridimensionata: in piedi era rimasta solo quella di sostituzione di persona. Era infatti stato appurato che, pur usando irregolarmente il tesserino, gli indagati non si erano assentati dal luogo di lavoro. Insomma la tesi che voleva un collega a posteggiare l\u2019auto mentre l\u2019altro stava timbrando l\u2019entrata per tutti e due, o viceversa, ma nessun lavoratore solo \u201cvirtualmente\u201d al lavoro, \u00e8 sembrata la pi\u00f9 corretta. Un comportamento comunque non regolare ma non cos\u00ec grave da tradursi nel reato di truffa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Savona. Inizier\u00e0 il 25 settembre in tribunale a Savona il processo per i \u201cfurbetti della Asl\u201d, i 31 dipendenti dell\u2019ospedale San Paolo (fra medici, infermieri e operatori socio sanitari) coinvolti nell\u2019inchiesta della Procura di Savona sull\u2019uso disinvolto dei badge per entrare ed uscire dal posto di lavoro. 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