{"id":220573,"date":"2012-07-06T12:11:17","date_gmt":"2012-07-06T10:11:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=220573"},"modified":"2012-07-06T12:11:17","modified_gmt":"2012-07-06T10:11:17","slug":"contratto-metalmeccanici-fim-cisl-pluralismo-e-democrazia-fanno-parte-del-nostro-dna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2012\/07\/contratto-metalmeccanici-fim-cisl-pluralismo-e-democrazia-fanno-parte-del-nostro-dna\/","title":{"rendered":"Contratto metalmeccanici, Fim Cisl: “Pluralismo e democrazia fanno parte del nostro dna”"},"content":{"rendered":"

Savona<\/strong>. Nella giornata di ieri la Rsu-Fiom Cgil aveva avanzato delle critiche dopo le assemblee di Fim e Uilm alla Bitron di Savona per la presentazione di rinnovo del contratto nazionale dei metalmeccanici. Pronta la replica della segreteria Fim Cisl.<\/p>\n

“La Fim e la Uilm – afferma Massimo Sensoli, segretario generale Fim Cisl -, nonostante nel nostro Paese insista una gravissima situazione di crisi economico-finanziaria con pesantissime ricadute sull\u2019industria, grazie all\u2019accordo interconfederale firmato nel 2009 da Cisl Uil con altre cinquanta sigle tra sindacati e associazioni datoriali, avevano rinnovato il contratto dei metalmeccanici portando aumenti salariali, innovazioni normative ed un nuovo indicatore per la rivalutazione delle retribuzioni, oltre ad aver regolato le condizioni per le quali \u00e8 possibile utilizzare delle deroghe al contratto nazionale”.<\/p>\n

“In questi giorni – prosegue Sensoli -, in qualit\u00e0 di segretario generale della Fim di Savona con il mio collega della Uilm, stiamo presentando nelle aziende metalmeccaniche della nostra Provincia i contenuti della piattaforma di rinnovo del ccnl che dovrebbe entrare in vigore dall’1 gennaio 2013 con ulteriori aumenti salariali, innovative richieste per una migliore armonizzazione degli orari di lavoro rispetto alle necessit\u00e0 dei lavoratori”.<\/p>\n

“Sempre per gli aspetti normativi – sottolinea – si richiedono maggiori tutele per la copertura economica nell\u2019insorgenze di malattie lunghe e gravi, e l\u2019attuazione di enti bilaterali paritetici a modello degli enti gi\u00e0 esistenti in altri comparti come nel terziario e nell\u2019edilizia. La Fim ritiene il valore dell\u2019unit\u00e0 sindacale assolutamente importante ma sempre nel pieno rispetto delle persone, delle organizzazioni sindacali nel quadro di regole sul nuovo modello contrattuale e di accordi interconfederali firmati”.<\/p>\n

“Fim e Uilm – dice Sensoli – hanno pi\u00f9 volte proposto alla Fiom di definire regole di democrazia sindacale che completassero gli accordi interconfederali, ma la Fiom non ha dato risposta presentando invece piattaforme di rinnovo contrattuale fuori dalle regole per poi dichiarare di voler arrivare ad un ‘contratto unitario… senza un percorso unitario’. La democrazia sindacale deve essere praticata prima che pretesa e sbandierata nei comunicati”.<\/p>\n

“Durante un\u2019assemblea nell\u2019azienda Bitron – racconta Sensoli -, per la presentazione della piattaforma del 2009 di Fim e Uilm, io segretario provinciale della Fim di Savona con un mio segretario nazionale siamo stati pesantemente insultati ed aggrediti verbalmente da un delegato della Fiom senza ottenere nessuna sorta di scuse dalla segreteria provinciale della Fiom, ed \u00e8 proprio quello stesso delegato e membro di Rsu, che oggi accusa anche a mezzo stampa la mia organizzazione sindacale di non essere democratica e pluralista”.<\/p>\n

“Sempre pi\u00f9 spesso si verificano casi di intolleranza che purtroppo, come a Genova ed Ancona, sfociano in episodi di violenza fisica nei confronti di nostri delegati e dirigenti, da parte di delegati e dirigenti Fiom, senza che la relativa organizzazione prenda una netta posizione per quelle vergognose azioni e provvedimenti nei confronti di tali personaggi. Pluralismo e democrazia fanno parte del dna della Cisl e della Fim – conclude – che insieme alla autonomia dalla politica permettono un\u2019azione sindacale finalizzata alla tutela dei lavoratori ed alla contrattazione e non orientata solo all\u2019autoreferenzialit\u00e0 di qualche sigla sindacale che trova cittadinanza nello scontro e nella protesta”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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