{"id":220224,"date":"2012-07-02T09:00:10","date_gmt":"2012-07-02T07:00:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=220224"},"modified":"2012-07-02T09:00:10","modified_gmt":"2012-07-02T07:00:10","slug":"lavoratori-di-intesa-san-paolo-in-sciopero-cisl-savona-il-rischio-dimpresa-non-puo-trasferirsi-su-di-loro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2012\/07\/lavoratori-di-intesa-san-paolo-in-sciopero-cisl-savona-il-rischio-dimpresa-non-puo-trasferirsi-su-di-loro\/","title":{"rendered":"Lavoratori di Intesa San Paolo in sciopero, Cisl Savona: &#8220;Il rischio d&#8217;impresa non pu\u00f2 trasferirsi su di loro&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Savona<\/strong>. Uno sciopero per il lavoro e contro inefficienze, inadeguatezza, privilegi e zone franche. E\u2019 quello proclamato per oggi dai sindacati in Intesa San Paolo. \u201cLa scadenza degli accordi aziendali al 30 giugno 2011, la paventata ristrutturazione della rete con conseguente previsione di numerose chiusure di sportelli e la vicenda degli \u2018esodati\u2019, con l\u2019incertezza che ne consegue, sono alla base dello sciopero\u201d spiegano dalla Fiba Cisl di Savona.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_93\" style=\";\">\n                        <script>\n\n                                if (!(document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_93\").offsetParent === null)) {\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], 'div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_93').\n                                        defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                        addService(googletag.pubads()).\n                                        setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                        setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n\n                                } else {\n\n                                    document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_93\").remove();\n\n                                }\n\n\n                        <\/script>\n                    <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">\u201cLa confusione sui numeri e il rischio, per 4.000 lavoratori in uscita, di periodi senza sostegno economico rendono necessaria la riassunzione di 561 lavoratori usciti da gennaio a oggi e il blocco (gi\u00e0 comunicato) dell\u2019uscita di altri 3.300, alcuni di questi lavorano o risiedono nella nostra provincia. Tutto questo comporta un maggior costo che l\u2019Azienda intende scaricare integralmente su lavoratori e clienti. Infatti Intesa Sanpaolo ha dichiarato la volont\u00e0 di procedere alla chiusura di un numero elevato di sportelli con inevitabili contraccolpi sul servizio reso alla clientela ed ha avviato, ai sensi del CCNL, la prevista procedura per ridurre il costo del lavoro dei 250 mln di euro che mancano all\u2019appello per effetto della riforma e del decreto Fornero con insostenibili e gravi ripercussioni sui trattamenti economici e normativi dei lavoratori del Gruppo Intesa Sanpaolo\u201d proseguono dalla segreteria savonese della Cisl.<\/p>\n<p>\u201cLa Fiba Cisl denuncia come la mancata risposta da parte del Governo alla questione esodati crei conflitti e mini la coesione sociale in un momento particolarmente delicato per il settore bancario. Respinge inoltre il tentativo aziendale di far pagare il conto ai lavoratori. La Fiba ritiene inaccettabile il tentativo di recuperare 250 milioni di euro smontando la contrattazione aziendale in essere e ritiene fuori luogo l\u2019ipotesi aziendale di \u2018giornate di solidariet\u00e0\u2019, inconcepibile in un\u2019azienda sana quale Intesa Sanpaolo. Ritiene che eventuali recuperi possano essere fatti, reinternalizzando attivit\u00e0 esternalizzate costose ed inefficienti, intervenendo sulla semplificazione societaria, analizzando i processi organizzativi che producono sprechi e inefficienze, rimuovendo le scelte organizzative sbagliate, smettendola di cambiare con frequenze insostenibili modello organizzativo\u201d.<\/p>\n<p>\u201cRileviamo con contrariet\u00e0 come le incapacit\u00e0 e l\u2019approssimazione espressa dall\u2019azione della classe dirigente producano effetti nefasti \u2013 superiori a quelli congiunturali \u2013 per i lavoratori, i quali nel Paese, come in Intesa Sanpaolo, sono chiamati sempre a pagare. Evidenziamo inoltre come le 1000 assunzioni previste da precedenti accordi siano fortemente a rischio\u201d aggiungono dalla Cisl.<\/p>\n<p>\u201cRiteniamo che in questa come in altre vicende analoghe, vada dato un forte segnale alla classe dirigente che occupazione, pensioni e salari non si toccano. Dietro a errori e incapacit\u00e0 di governo del Gruppo ci sono persone che ne subiscono le conseguenze: lavoratori pronti ad uscire in esodo a giorni che non escono pi\u00f9, esodati senza sostegno economico, giovani che hanno lavorato a tempo determinato e che vedono sfumare speranze di assunzione stabile, persone che vedranno peggiorare condizioni di vita e di lavoro. In questa situazione sono inaccettabili gli attuali salari, incentivi e prebende al management e alle centinai di Consiglieri di Gestione e di Sindaci. Ammesso e non concesso che ci siano troppe Filiali, chi ne ha deciso l\u2019apertura anche in tempi recenti? Allo stesso modo contestiamo le recenti dichiarazioni per le quali il dividendo non si tocca\u201d.<\/p>\n<p>\u201cL\u2019azione \u00e8 \u2018capitale di rischio\u2019, e il rischio d\u2019impresa non pu\u00f2 essere trasferito sui lavoratori. Per tutte queste motivazioni \u00e8 stato proclamato per la prima volta lo sciopero del Gruppo, dopo molti anni di \u2018pace sociale\u2019; l\u2019azione di lotta evidenzia l\u2019esasperazione dei lavoratori che vedono diritti e salari in pericolo\u201d concludono dalla Fiba Cisl Savona.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Savona. Uno sciopero per il lavoro e contro inefficienze, inadeguatezza, privilegi e zone franche. 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