{"id":216909,"date":"2012-05-09T18:12:32","date_gmt":"2012-05-09T16:12:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=216909"},"modified":"2012-05-09T18:29:56","modified_gmt":"2012-05-09T16:29:56","slug":"accordi-sindacali-con-la-asl-2-salvo-il-contratto-integrativo-straordinari-2011-e-indennita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2012\/05\/accordi-sindacali-con-la-asl-2-salvo-il-contratto-integrativo-straordinari-2011-e-indennita\/","title":{"rendered":"Accordi sindacali con la Asl 2: salvo il contratto integrativo, straordinari 2011 e indennit\u00e0"},"content":{"rendered":"<p><strong>Savona<\/strong>. Intese sindacali nel comparto sanit\u00e0 del savonese, con tre accordi sottoscritti dalle organizzazioni sindacali di categoria con la Asl 2 savonese. Si chiude, quindi, una trattativa lunga e complicata con all\u2019orizzonte la prospettiva di nuovi tagli al bilancio dell\u2019azienda sanitaria savonese, con ulteriori otto milioni di euro da risparmiare nel 2012. Le organizzazioni sindacali hanno cos\u00ec ottenuto la messa in sicurezza del contratto integrativo, il pagamento delle ore di straordinario 2011 e le risorse da destinare per gli arretrati dell\u2019indennit\u00e0 ex art.40. <\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_282\" style=\";\">\n                        <script>\n\n                                if (!(document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_282\").offsetParent === null)) {\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], 'div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_282').\n                                        defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                        addService(googletag.pubads()).\n                                        setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                        setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n\n                                } else {\n\n                                    document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_282\").remove();\n\n                                }\n\n\n                        <\/script>\n                    <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Nello specifico degli accordi: euro 10 per ciascun turno intero per ciascun turno di pronta disponibilit\u00e0 effettuato oltre le sei mensili; euro 10 per la prima chiamata effettiva durante il servizio prestato in pronta disponibilit\u00e0; euro 1,15 per ciascuna ora effettuata durante il turno notturno del personale turnista h 24; euro 4,13 per ciascun turno giornaliero effettuato nei reparti di terapia intensiva e sub-intensiva; mantenimento degli istituti relativi alle posizioni organizzative, premi di responsabilit\u00e0 e progetti obiettivi.<\/p>\n<p>\u201cAbbiamo ottenuto la corresponsione degli arretrati relativi all\u2019indennit\u00e0 ex art.40 CCNL 7\/4\/99 (anni 2008-2010 pari a euro 940.678) entro il mese di giugno secondo i criteri previsti dal CIA (parametri degli incentivi aziendali) ed un\u2019ulteriore quota pari a euro 514.546 in aggiunta alla quota a saldo incentivi da corrispondere nel mese di luglio. Tali risorse verranno utilizzate per i passaggi di fascia non appena la normativa vigente ne consentir\u00e0 l\u2019applicazione; previsto inoltre lo sblocco del pagamento dello straordinario arretrato anno 2011 che verr\u00e0 corrisposto nelle buste paga di maggio\u201d affermano i sindacati.<\/p>\n<p>\u201cAbbiamo inoltre ottenuto la disponibilit\u00e0 di affrontare nel prossimo, incontro che si terr\u00e0 il 30 maggio 2012, il possibile utilizzo dei fondi derivanti dal risparmio part-time per riconoscere il disagio al personale coinvolto in processi di mobilit\u00e0\/riorganizzazione aziendale. In un quadro di carenza di risorse riteniamo importante il raggiungimento di tale risultato per nulla scontato in quanto vi era in discussione il minor finanziamento degli istituti contrattuali con le relative ricadute sulle buste paga dei lavoratori\u201d concludono i sindacati.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Savona. 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