{"id":215973,"date":"2012-04-23T17:18:02","date_gmt":"2012-04-23T15:18:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=215973"},"modified":"2012-04-23T17:35:02","modified_gmt":"2012-04-23T15:35:02","slug":"ocv-lassessore-vesco-bene-laccordo-su-cig-mantenere-larea-ad-uso-industriale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2012\/04\/ocv-lassessore-vesco-bene-laccordo-su-cig-mantenere-larea-ad-uso-industriale\/","title":{"rendered":"Ocv, l&#8217;assessore Vesco: &#8220;Bene l&#8217;accordo su cig, mantenere l&#8217;area ad uso industriale&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Vado L.<\/strong> \u201cL\u2019applicazione del piano di cassa integrazione straordinaria avr\u00e0 luogo con sospensione a zero ore e senza rotazione durante tutto il periodo di cassa tutte le parti si impegnano a promuovere azioni utili a risolvere il problema occupazionale. In particolare per la gestione degli esuberi la Ocv si \u00e8 impegnata a proporre ai lavoratori una serie di opportunit\u00e0: dalle offerte di trasferimento presso lo stabilimento di Besana Brianza per 15 lavoratori, al reimpiego presso gli stabilimenti francesi del Gruppo Owens Corning per 25 lavoratori, fino a esodi incentivati e ricorso alla mobilit\u00e0 per favorire la ricollocazione individuale\u201d. Questo il commento dell\u2019assessore regionale Enrico Vesco all\u2019accordo siglato al Ministero del lavoro per la concessione della cassa integrazione alla Ocv di Vado Ligure, azienda specializzata nella produzione di filo di vetro per materiali vari. La cassa integrazione prender\u00e0 il via il prossimo 1 giugno per 24 mesi e coinvolger\u00e0 tutti i 127 lavoratori dello stabilimento.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_43\" style=\";\">\n                        <script>\n\n                                if (!(document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_43\").offsetParent === null)) {\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], 'div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_43').\n                                        defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                        addService(googletag.pubads()).\n                                        setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                        setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n\n                                } else {\n\n                                    document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_43\").remove();\n\n                                }\n\n\n                        <\/script>\n                    <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">\u201cIn base all\u2019accordo gli Enti si occuperanno dell\u2019inserimento dei lavoratori Ocv nella programmazione degli interventi di formazione e di ulteriori iniziative per la ricollocazione del personale espulso dal ciclo produttivo. \u201cCon questo accordo \u2013 ha aggiunto Vesco \u2013 il Ministero ha voluto riconoscere il lavoro fatto fino ad oggi dalla Regione e dagli altri Enti coinvolti, promuovendo un intervento che vuole favorire un vero e proprio rilancio economico e occupazionale per il territorio\u201d.<\/p>\n<p>\u201cAlla base dell\u2019accordo \u2013 ha concluso l\u2019assessore \u2013 vi \u00e8 inoltre il reimpiego, nei primi 12 mesi,  di almeno il 30% del personale in esubero. Requisito fondamentale per accedere al secondo anno di cassa integrazione\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vado L. \u201cL\u2019applicazione del piano di cassa integrazione straordinaria avr\u00e0 luogo con sospensione a zero ore e senza rotazione durante tutto il periodo di cassa tutte le parti si impegnano a promuovere azioni utili a risolvere il problema occupazionale. 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