Il contratto di apprendistato sar\u00e0 la forma prevalente di ingresso al lavoro nei settori del terziario, distribuzione e servizi cos\u00ec come riformato lo scorso anno dal Dlgs 167\/2011 e nelle tre tipologie in esso previste ossia per la qualifica ed il diploma professionale, professionalizzante o contratto di mestiere e di alta formazione e ricerca. Lo hanno stabilito i sindacati del terziario Fisascat Cisl, Filcams Cgil, Uiltucs Uil e l\u2019associazione datoriale Confcommercio firmando oggi a Cernobbio (Co) l\u2019accordo sulla disciplina del contratto di apprendistato con il duplice obiettivo di favorire l\u2019incremento dell\u2019occupazione giovanile e di promuovere nel contempo lo sviluppo del settore e la capacit\u00e0 competitiva nei mercati internazionali.<\/p>\n
Nel merito l\u2019intesa, che avr\u00e0 decorrenza dal 26vaprile 2012, prevede che i giovani di et\u00e0 compresa tra i 18 ed i 29 anni potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante e\/o di alta formazione e ricerca mentre per i giovani che abbiano compiuto i 15 anni e fino al compimento del 25\u00b0 anno di et\u00e0 potranno essere assunti con il contratto per la qualifica ed il diploma professionale.<\/p>\n
L\u2019apprendista avr\u00e0 diritto allo stesso trattamento normativo previsto dal contratto nazionale del terziario distribuzione e servizi del 6 aprile 2011 per i lavoratori appartenenti alla medesima qualifica professionale, compresa l\u2019iscrizione al fondo di assistenza sanitaria integrativa Est e all\u2019adesione al fondo di previdenza complementare Fon.Te.<\/p>\n
Il piano della formazione erogata dal fondo interprofessionale del terziario For.Te., da svolgersi in aula, on the job nonch\u00e9 a distanza (fad) ed e learnig attraverso strumenti di teleaffiancamento o videocomunicazione da remoto, dovr\u00e0 essere precedentemente approvato dalla Commissione dell\u2019Ente Bilaterale territoriale prevista dal contratto nazionale che dovr\u00e0 anche verificare la congruit\u00e0 del rapporto numerico fra apprendisti e lavoratori qualificati stabilito nel rapporto di 1 qualificato per 1 apprendista. La commissione inoltre dovr\u00e0 verificare che l\u2019impresa abbia confermato in servizio almeno l\u201980% dei contratti di apprendistato precedentemente avviati.<\/p>\n
L\u2019 attivit\u00e0 formativa riguarder\u00e0 la conoscenza dei servizi di settore, il contesto aziendale, i metodi di lavoro, le tecnologie utilizzate, le innovazioni di prodotto, processo e contesto, la merceologia alimentare, le misure di sicurezza individuale e tutela ambientale e prevede anche lo svolgimento di un modulo unico di apprendimento delle competenze di base e trasversali di ulteriori 40 ore sulle materie inerenti il rapporto di lavoro, l\u2019organizzazione le misure a tutela della sicurezza, la comunicazione ed comportamenti relazionali.<\/p>\n
\u201cLa disciplina del contratto di apprendistato nei settori polverizzati del terziario, distribuzione e servizi potr\u00e0 essere la giusta risposta al ristagno occupazionale che ha caratterizzato in questi ultimi anni il mercato del lavoro nei settori privati \u2013 ha commentato il segretario nazionale della Fisascat Ferruccio Fiorot \u2013 Con questo accordo abbiamo fortemente voluto caratterizzare per i settori commerciali i percorsi di apprendistato prevedendo per le diverse qualifiche una formazione professionale mirata e volta alla realizzazione di quella che \u00e8 la vera finalit\u00e0 del nuovo apprendistato ossia qualificare i lavoratori per qualificare il settore per meglio competere anche a livello internazionale\u201d.<\/p>\n
\u201cIl sindacato del terziario \u00e8 consapevole che il vero problema del nostro Paese \u00e8 la mancanza di occupazione per i giovani e le donne. La nuova disciplina del contratto di apprendistato nei settori del terziario, della distribuzione e dei servizi proprio nei giorni della definizione della riforma del mercato del lavoro vuole rappresentare una grande opportunit\u00e0 per l’ingresso nel mercato del lavoro in un settore che, nonostante la crisi, si conferma tra quelli a forte densit\u00e0 occupazionale con oltre 6milioni e mezzo di addetti ed \u00e8 prevedibile che superata questa fase di mergenza potr\u00e0 riprendere la sua espansione \u2013 ha aggiunto il segretario generale della categoria Pierangelo Raineri \u2013 L’intesa siglata ribadisce ancora una volta l\u2019importanza del ruolo degli enti bilaterali e dei fondi interprofessionali che dovranno sempre pi\u00f9 affermarsi come grandi promotori nella realizzazione di politiche attive di sostegno al lavoro ed al reddito degli addetti dei settori polverizzati del terziario\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Il contratto di apprendistato sar\u00e0 la forma prevalente di ingresso al lavoro nei settori del terziario, distribuzione e servizi cos\u00ec come riformato lo scorso anno dal Dlgs 167\/2011 e nelle tre tipologie in esso previste ossia per la qualifica ed il diploma professionale, professionalizzante o contratto di mestiere e di alta formazione e ricerca. Lo […]<\/p>\n","protected":false},"author":13744,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[18373,18209,509],"class_list":["post-214101","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","tag-apprendistato","tag-fisascat","tag-lavoro","post_cat_citta-andora"],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/214101","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/users\/13744"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/comments?post=214101"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/214101\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/media?parent=214101"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/categories?post=214101"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/tags?post=214101"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}