{"id":212376,"date":"2012-02-29T14:20:33","date_gmt":"2012-02-29T13:20:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=212376"},"modified":"2012-02-29T14:20:33","modified_gmt":"2012-02-29T13:20:33","slug":"vertenza-finintra-di-cairo-pasa-cgil-%e2%80%9cserve-un-clima-piu-sereno-in-azienda-e-garanzie-per-i-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2012\/02\/vertenza-finintra-di-cairo-pasa-cgil-%e2%80%9cserve-un-clima-piu-sereno-in-azienda-e-garanzie-per-i-lavoratori\/","title":{"rendered":"Vertenza Finintra di Cairo, Pasa (Cgil): \u201cServe un clima pi\u00f9 sereno in azienda e garanzie per i lavoratori&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Cairo.<\/strong> Andrea Pasa, segretario della Fiom Cgil Savona interviene sulla vertenza Finintra Engineering di Cairo Montenotte: \u201cPremesso che la situazione generale del comparto metalmeccanico in questo territorio negli ultimi 3 anni ha subito una forte contrazione con una conseguente perdita di circa 700 posti di lavoro, pensiamo sia assolutamente necessario percorrere la strada della discussione e della trasparenza con l\u2019obbiettivo che tale strategia porti risultati positivi e soprattutto pratici ai 40 lavoratori della Finintra\u201d.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_575\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_575\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Il 30 gennaio scorso la Rsu e la Segreteria Provinciale della Fiom di Savona hanno sottoscritto un accordo di cassa integrazione straordinaria: \u201cE\u2019 necessario che questo percorso \u2013 precisa Pasa \u2013 sia condiviso e rispettato da tutti i firmatari dell\u2019accordo e soprattutto gestito in questa delicata fase in maniera chiara e trasparente. Per tutto ci\u00f2, in previsione dell\u2019incontro presso l\u2019Unione Industriali di Savona, che si terr\u00e0 il prossimo 6 marzo, riteniamo opportuno addivenire ad un verbale di accordo sulle tematiche ancora poco chiare e mai affrontate dalla Direzione Aziendale nelle ultime settimane\u201d.<\/p>\n<p>\u201cE\u2019 necessario che la Direzione Aziendale chiarisca la situazione dei carichi di lavoro per i prossimi mesi per le attivit\u00e0 dell\u2019officina di Cairo Montenotte e per le attivit\u00e0 legate ai cantieri, auspicando che  le trattative in corso con importanti clienti trovino una soluzione positiva nel pi\u00f9 breve tempo possibile, tenendo conto che nell\u2019ultima riunione la Direzione Aziendale ci ha comunicato la possibilit\u00e0 di raggiungere accordi commerciali con diversi Clienti, al fine di poter risolvere la situazione occupazionale\u201d.<\/p>\n<p>\u201cPur capendo la difficile situazione in cui versano la maggior parte delle imprese Italiane dal punto di vista economico-finaziario , dovuta soprattutto alla mancanza di liquidit\u00e0,  riteniamo necessari alcuni chiarimenti che dovranno essere tramutati in azioni pratiche da parte della Direzione: garanzia del pagamento delle retribuzioni per i lavoratori comandati al lavoro nei prossimi mesi; un calendario di recupero delle somme (in ritardo addirittura dal 2008) relative al fondo pensione per i lavoratori interessati e garanzia dell\u2019erogazione dei TFR ai lavoratori che dovessero dimettersi\u201d prosegue Pasa.<\/p>\n<p>\u201cA fronte della situazione di crisi in cui versa l\u2019Azienda dal punto di vista economico e produttivo per mancanza di commesse, almeno attualmente, pensiamo sia fondamentale lo strumento della CIGS, tenendo conto di alcuni aspetti, che necessitano di azioni concrete da parte della Societ\u00e0, soprattutto sulla gestione dello strumento, utilizzando al meglio le giornate di sospensione e facendo una vera e propria rotazione del personale, con l\u2019obbiettivo di salvaguardare al meglio le retribuzioni dei lavoratori, ricordando che le indennit\u00e0 della cassa integrazione saranno percepite non prima di 3-4 mesi, previa autorizzazione\/decreto del Ministero del Lavoro. Noi pensiamo che in questo momento sia fondamentale il prossimo incontro, auspicando in azioni positive concrete da parte della  Direzione Aziendale contrariamente si rende necessario promuovere tutte le azioni utili ad accelerare la soluzione ,mettendo in campo (come gi\u00e0 concordato nell\u2019accordo sottoscritto con la Regione Liguria lo scorso 30 gennaio 2012) strumenti di politiche attive del lavoro ; attivare percorsi formativi di riqualificazione professionale, attivit\u00e0 di ricerca di possibili ricollocazioni presso altre aziende del territorio e ricorso alla mobilit\u00e0 (legge 223)\u201d.<\/p>\n<p>\u201cE\u2019 indispensabile che la Direzione abbia compreso la necessit\u00e0 di riportare in azienda un clima di migliore serenit\u00e0, indispensabile per affrontare l\u2019attuale situazione \u2013 oggettivamente densa di potenzialit\u00e0 positive ma anche di contraddizioni, riteniamo assolutamente indispensabile per il proseguo della trattativa risposte chiare e concrete. In assenza di risposte nell\u2019incontro del prossimo 6 marzo, la Segreteria Provinciale della FIOM-CGIL di Savona, la RSU e i lavoratori, richiederanno ancora una volta l\u2019intervento delle istituzioni, firmatarie dell\u2019accordo del 30 gennaio scorso, con l\u2019obbiettivo di garantire lavoro e salario a tutti i lavoratori della Finintra \u201c conclude Pasa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cairo. Andrea Pasa, segretario della Fiom Cgil Savona interviene sulla vertenza Finintra Engineering di Cairo Montenotte: \u201cPremesso che la situazione generale del comparto metalmeccanico in questo territorio negli ultimi 3 anni ha subito una forte contrazione con una conseguente perdita di circa 700 posti di lavoro, pensiamo sia assolutamente necessario percorrere la strada della discussione [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13744,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[10033,151,1526,507,34655,85850],"class_list":["post-212376","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","tag-andrea-pasa","tag-cairo","tag-cassa-integrazione","tag-cgil","tag-finintra","tag-savona","post_cat_citta-cairo-montenotte"],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/212376","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/users\/13744"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/comments?post=212376"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/212376\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/media?parent=212376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/categories?post=212376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/tags?post=212376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}