{"id":211933,"date":"2012-02-23T13:07:46","date_gmt":"2012-02-23T12:07:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=211933"},"modified":"2012-02-23T17:38:50","modified_gmt":"2012-02-23T16:38:50","slug":"dimissioni-in-bianco-i-sindacati-clima-ricattatorio-colpite-soprattutto-le-donne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2012\/02\/dimissioni-in-bianco-i-sindacati-clima-ricattatorio-colpite-soprattutto-le-donne\/","title":{"rendered":"Dimissioni in bianco, i sindacati: &#8220;Clima ricattatorio, colpite soprattutto le donne&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Genova.<\/strong> Questa mattina una delegazione di donne, in rappresentanza delle associazioni che hanno sostenuto l\u2019appello per il ripristino della Legge 188 (fra le quali Cgil, Cisl, Uil e il Comitato provinciale \u201cSe Non Ora Quando\u201d) si \u00e8 recata in Prefettura a Genova per chiedere un intervento legislativo urgente contro il fenomeno delle dimissioni in bianco, ovvero la pratica, illegale, tesa ad obbligare i neoassunti a firmare una lettera di dimissioni priva di data, contestualmente alla sottoscrizione del contratto di lavoro. Il fenomeno riguarda soprattutto le giovani donne, che vedono in pericolo il proprio lavoro in caso di gravidanza.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_467\" style=\";\">\n                        <script>\n\n                                if (!(document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_467\").offsetParent === null)) {\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], 'div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_467').\n                                        defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                        addService(googletag.pubads()).\n                                        setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                        setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n\n                                } else {\n\n                                    document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_467\").remove();\n\n                                }\n\n\n                        <\/script>\n                    <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">\u201cSono colpite particolarmente le giovani donne in caso di gravidanza, ma le dimissioni possono essere chieste anche a seguito di un grave infortunio, oppure per evitare che l\u2019assunto vada ad occupare un ruolo sindacale \u2013 spiega Patrizia Bellotto, segretario confederale Cgil \u2013 In tutta questa fase di vacanza normativa non \u00e8 che le persone siano rimaste da sole ad affrontare questo grave problema perch\u00e9 i sindacati hanno offerto loro la possibilit\u00e0 di difendersi, ma non tutti sono al corrente di quello che possono fare. Certo \u00e8 che dobbiamo mettere in conto anche la mortificazione del lavoratore, che si sente solo e chiuso in gabbia\u201d.<\/p>\n<p>Centinaia, comunque, sono le segnalazioni arrivate ai sindacati durante questi mesi. \u201cAttraverso una immediata segnalazione noi possiamo difendere i lavoratori nel caso le dimissioni vengano utilizzate in futuro, dimostrando che sono state estorte al momento della firma del contratto \u2013 prosegue Bellotto \u2013 le segnalazioni sono molte, per fortuna per\u00f2, poi non sono moltissimi i casi in cui bisogna agire. Le dimissioni in bianco, quindi, rimangono spesso nel cassetto, magari perch\u00e9 non si sono presentati n\u00e9 infortuni n\u00e9 gravidanze. Comunque il clima di lavoro resta costantemente ricattatorio, visto che le dimissioni sono ferme nel cassetto del capo e pronte ad essere tirate fuori in qualsiasi momento\u201d.<\/p>\n<p>Il caso dei dipendenti Rai, che da dieci anni sono costretti a firmare le dimissioni in bianco in caso di malattia, infortunio e gravidanza, \u00e8 emblematico. \u201cA Genova il settore maggiormente colpito da questo fenomeno \u00e8 quello delle piccole e medie imprese \u2013 spiega Lella Trotta, segretaria confederale della Uil \u2013 parliamo di studi di professionisti, ad esempio medici, avvocati e commercialisti\u201d.<\/p>\n<p>I sindacati spiegano infine che ci sono anche lavoratori dell\u2019edilizia che non vengono fatti lavorare se prima non firmano la lettera di dimissioni in bianco ai datori di lavoro. Si chiedono le dimissioni, in pratica, per poter cessare il rapporto di lavoro quando un lavoratore non \u00e8 pi\u00f9 utile, scavalcando le pur minime tutele che esistono in quel settore.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Genova. Questa mattina una delegazione di donne, in rappresentanza delle associazioni che hanno sostenuto l\u2019appello per il ripristino della Legge 188 (fra le quali Cgil, Cisl, Uil e il Comitato provinciale \u201cSe Non Ora Quando\u201d) si \u00e8 recata in Prefettura a Genova per chiedere un intervento legislativo urgente contro il fenomeno delle dimissioni in bianco, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13744,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[1469,737],"class_list":["post-211933","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-altre","tag-dimissioni","tag-genova","post_cat_citta-andora"],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/211933","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/users\/13744"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/comments?post=211933"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/211933\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/media?parent=211933"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/categories?post=211933"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/tags?post=211933"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}