{"id":197052,"date":"2011-10-11T17:29:50","date_gmt":"2011-10-11T15:29:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=197052"},"modified":"2011-10-11T17:29:50","modified_gmt":"2011-10-11T15:29:50","slug":"%e2%80%9cdiamo-credito-al-lavoro-femminile%e2%80%9d-convegno-alla-camera-di-commercio-di-savona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2011\/10\/%e2%80%9cdiamo-credito-al-lavoro-femminile%e2%80%9d-convegno-alla-camera-di-commercio-di-savona\/","title":{"rendered":"\u201cDiamo credito al lavoro femminile\u201d: convegno alla Camera di Commercio di Savona"},"content":{"rendered":"<p><strong>Savona.<\/strong> \u201cDiamo credito al lavoro femminile\u201d convegno alla Camera di Commercio di Savona sugli strumenti finanziari disponibili per realizzare politiche di genere.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_202\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_202\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">In un contesto economico generale come l\u2019attuale, le recenti statistiche danno grande merito e valore alla capacit\u00e0 delle imprese femminili di resistere alla crisi. L\u2019Osservatorio sull\u2019Imprenditoria femminile di Unioncamere rileva che le stesse- al 30 giugno 2011- sono il 23,4% delle imprese registrate presso le Camere di Commercio e si attestano a 1.430.900: i dati nazionali -rispetto alla stessa data del 2010- indicano una crescita di quelle \u201crosa\u201d pari a +0,7% contro un aumento dello 0,2% di quelle maschili, a fronte di una crescita media del tessuto imprenditoriale dello 0,3%.<\/p>\n<p>Il sistema delle Camere di Commercio, anche attraverso i Comitati per lo sviluppo dell\u2019imprenditoria femminile, rivolge e mantiene particolare attenzione sulla realt\u00e0 di genere perch\u00e9 sempre maggiore \u00e8 la consapevolezza che \u201cla partecipazione delle donne alla vita produttiva\u201d, attraverso le loro imprese e il loro lavoro, \u201csia una risorsa importante per contribuire a rilanciare la crescita dell\u2019Italia e riavvicinare il Paese agli standard europei\u201d. Cos\u00ec ha commentato Ferruccio Dardanello, presidente di Unioncamere nazionale, in occasione della presentazione di questi dati senza nascondere \u201ccome sono invece ancora molti gli ostacoli che limitano le donne nell\u2019esprimere appieno la propria creativit\u00e0 e professionalit\u00e0 nel mondo del lavoro\u201d e come \u201coccorre prestare attenzione e diffondere gli strumenti di welfare e di tipo finanziario che possono facilitare l\u2019impegno delle donne nelle attivit\u00e0 economiche\u201d.<\/p>\n<p>Proprio in occasione del rifinanziamento delle opportunit\u00e0 nazionali per sviluppare progetti e interventi di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, il Comitato per la promozione dell\u2019imprenditoria femminile di Savona organizza l\u2019incontro \u201cDiamo credito al lavoro femminile \u2013 Strumenti per realizzare politiche di genere: dalla L.125\/91 alla L.53\/00 al Microcredito\u201d che si terr\u00e0 alla Camera di Commercio di Savona, Gioved\u00ec 13 ottobre alle 9,30.<\/p>\n<p>L\u2019incontro \u00e8 rivolto ad imprese ed Enti, alle associazioni di categoria, ai consulenti che condividono con i datori di lavoro le scelte strategiche, economiche e finanziarie, per iniziative e azioni positive rivolte alle proprie lavoratrici e lavoratori in quei momenti della vita che li vedono costretti ad allontanarsi dal lavoro- cos\u00ec i congedi per la genitorialit\u00e0 o per la cura degli anziani. Per le imprese e gli enti si tratta della possibilit\u00e0 di recuperare parte dei costi derivanti da tali scelte e nel disegnare nuovi modelli organizzativi: l\u2019attivazione del part-time reversibile, il telelavoro, la banca delle ore sono solo gli esempi pi\u00f9 comuni. Nella stessa direzione vanno le azioni di supporto alle politiche aziendali per la rimozione degli ostacoli che limitano la parit\u00e0 tra l\u2019uomo e la donna nella progressione professionale e di carriera con la possibilit\u00e0 di vedere finanziati progetti per percorsi formativi, questa volta destinati alle donne, per l\u2019acquisizione di competenze di vertice o di responsabilit\u00e0 e l\u2019attuazione di buone prassi per un concreto inserimento delle stesse nelle strutture esecutive. <\/p>\n<p>Altre iniziative possono invece riguardare la stabilizzazione occupazionale favorendo la crescita professionale e migliorando l\u2019occupabilit\u00e0 delle donne lavoratrici ma anche implementare le competenze delle singole imprenditrici o delle imprese a compagine prevalentemente femminile che possono cos\u00ec consolidare le proprie aziende attraverso lo sviluppo di nuovi prodotti, servizi o mercati -anche in settori emergenti come la green economy- o con azioni di supporto e accompagnamento come il mentoring o sviluppare reti di impresa al femminile. Nell\u2019incontro di gioved\u00ec, si parler\u00e0 infine di microcredito, una delle formule oggi pi\u00f9 sviluppate per la creazione e lo sviluppo delle imprese femminili, in tutti i continenti, perch\u00e9 normalmente organizzate con strutture giuridiche pi\u00f9 semplici ed investimenti pi\u00f9 limitati. Anche qui, per\u00f2, le donne stanno crescendo e, sempre con riferimento alle statistiche recenti, lo sviluppo delle imprese rosa non \u00e8 solo quantitativo: le capitane di impresa dimostrano di preferire forme giuridiche sempre pi\u00f9 strutturate, capaci di affrontare il mercato in maniera pi\u00f9 consolidata con un aumento della registrazione dei consorzi (+5,3%), delle societ\u00e0 di capitali (+4%) e delle cooperative (+3,1%)<br>\nanche se le ditte individuali continuano a rappresentare il 60% di tutte le imprese femminili italiane.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Savona. \u201cDiamo credito al lavoro femminile\u201d convegno alla Camera di Commercio di Savona sugli strumenti finanziari disponibili per realizzare politiche di genere. In un contesto economico generale come l\u2019attuale, le recenti statistiche danno grande merito e valore alla capacit\u00e0 delle imprese femminili di resistere alla crisi. 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