{"id":189068,"date":"2011-09-12T14:58:49","date_gmt":"2011-09-12T12:58:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=189068"},"modified":"2011-09-12T17:22:58","modified_gmt":"2011-09-12T15:22:58","slug":"regione-capurro-salvaguardare-categorie-protette-nelle-assunzioni-negli-enti-pubblici","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2011\/09\/regione-capurro-salvaguardare-categorie-protette-nelle-assunzioni-negli-enti-pubblici\/","title":{"rendered":"Regione, Capurro: &#8220;Salvaguardare categorie protette nelle assunzioni negli enti pubblici&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Regione<\/strong>. \u201cPredisporre in tempi brevi un rapporto regionale complessivo che indichi le eventuali scoperture da parte delle societ\u00e0 controllate dalla Regione Liguria e dagli altri enti pubblici per quanto riguarda l\u2019assunzione delle categorie protette, da inviare agli organi di controllo preposti\u201d. Lo ha chiesto ai colleghi il consigliere regionale Armando Ezio Capurro.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_497\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_497\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">\u201cPurtroppo si registra sovente la mancata applicazione della legislazione sul collocamento dei disabili negli enti pubblici; la legge di Stato obbligatoriamente riserva alle categorie protette nelle aziende pubbliche e private con pi\u00f9 di cinquanta dipendenti l\u2019assunzione del 7% di personale proveniente dalle categorie protette. L\u2019inserimento lavorativo rappresenta per i disabili non solo una fonte reddituale importante \u2013 afferma Capurro \u2013 ma  soprattutto, il riconoscimento della dignit\u00e0 personale ed il senso della propria utilit\u00e0 sociale\u201d.<\/p>\n<p>\u201cIn momenti di crisi economica come gli attuali sono proprio le categorie protette, se non vengono adeguatamente tutelate, a pagarne maggiormente lo scotto\u201d aggiunge il consigliere Capurro. L\u2019assessore regionale Cascino, in risposta all\u2019interrogazione presentata da Capurro ha ricordato come il programma quadriennale 2010\/2014 prevede da parte della Regione l\u2019assunzione di sedici persone iscritte nelle liste speciali che consentono cos\u00ec all\u2019ente di assolvere agli obblighi di legge.<\/p>\n<p>Il consigliere Capurro ha anche lamentato come le interrogazioni presentate dai vari consiglieri arrivano alla discussione in aula dopo molti mesi: \u201cContinuando di questo passo si rischia che i \u2018residui passivi\u2019 delle interrogazioni arriveranno alla prossima legislature\u201d.<\/p>\n<p>Per la Giunta ha risposto l\u2019assessore all\u2019Organizzazione e al Personale, Gabriele Cascino: \u201cLa Giunta regionale, in qualit\u00e0 di datore di lavoro pubblico rispetta pienamente l\u2019obbligo di legge e provvede regolarmente all\u2019invio annuale del prospetto informativo concernente tali soggetti e, sulla base del conseguente obbligo di assunzione emerso nel prospetto medesimo, ha provveduto, il 27 ottobre 2010, a stipulare l\u2019apposita Convenzione d\u2019inserimento lavorativo con il competente ufficio della Provincia di Genova. Nella Convenzione sono state previste e programmate, nel corso del quinquennio 2010-2014, in relazione alle corrispondenti scoperture, 16 assunzioni suddivise per ogni anno: tre nel 2010, tre nel 2011, tre nel 2012, quattro nel 2013 e tre nel 2014\u201d.<\/p>\n<p>Capurro ha replicato: \u201cNon mi \u00e8 stato detto quale \u00e8 la situazione per gli enti dipendenti dalla Regione. Far\u00f2 un\u2019altra interrogazione. E sarebbe opportuno conoscere la situazione anche per quanto riguarda gli altri enti locali, ed, eventualmente, denunciare questi enti che non osservano la legge\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Regione. \u201cPredisporre in tempi brevi un rapporto regionale complessivo che indichi le eventuali scoperture da parte delle societ\u00e0 controllate dalla Regione Liguria e dagli altri enti pubblici per quanto riguarda l\u2019assunzione delle categorie protette, da inviare agli organi di controllo preposti\u201d. 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