{"id":180001,"date":"2011-08-02T09:45:08","date_gmt":"2011-08-02T07:45:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=180001"},"modified":"2011-08-02T11:16:01","modified_gmt":"2011-08-02T09:16:01","slug":"manager-sempre-connessi-in-vacanza-con-pc-smartphone-e-tablet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2011\/08\/manager-sempre-connessi-in-vacanza-con-pc-smartphone-e-tablet\/","title":{"rendered":"Manager sempre \u201cconnessi\u201d: in vacanza con pc, smartphone e tablet"},"content":{"rendered":"<p>I manager e i dirigenti europei vanno in vacanza accompagnati dal proprio lavoro. A dirlo \u00e8 un recente sondaggio, condotto da Experteer, servizio per lo sviluppo della carriera per manager e dirigenti, rivolto a figure professionali di alto profilo e con ruoli aziendali nel middle e top management. Dalle domande di approfondimento sugli stili di vita vacanzieri dei manager europei sono emerse risposte che hanno contribuito a definire il profilo dei dirigenti di oggi: sempre connessi e sempre pronti a intervenire, davanti a qualunque necessit\u00e0 che sorga all\u2019improvviso.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_910\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_910\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        const slot = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads());\n                                        slot.setConfig({\n                                            targeting: {\n                                                Sezione: [edinet_get_sezioni_dfp()],\n                                                Sito: [edinet_get_site_dfp()]\n                                            }\n                                        });\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = slot;\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">La maggior parte dei partecipanti al sondaggio dichiara che \u00e8 normale viaggiare con il Pc aziendale, lo smartphone o il cellulare. Il 56% degli intervistati conferma di avere sempre con s\u00e9 un telefono cellulare, il 39% uno smartphone, il 26% un laptop, il 20% un tablet, il 19% un netbook e solo una minima percentuale (3%) \u00e8 sprovvista di qualsiasi strumento di lavoro.<\/p>\n<p>Lo spaccato dell\u2019Italia presenta, dal canto suo, numeri interessanti: gli Italiani sono i primi nella lista, con il 74%, nel portare e \u201cdipendere\u201d dal cellulare aziendale; seguono gli altri dispositivi elettronici: il 41% lo smartphone e il 28% il laptop, il 16% un netbook e l\u201911% un tablet. Per quanto riguarda la frequenza delle comunicazioni via email con l\u2019ufficio durante le vacanze, i francesi sono al primo posto (50%) tra i manager che continuano a lavorare e che controllano le email aziendali una o pi\u00f9 volte al giorno durante le vacanze. Seguono gli spagnoli (45%) e gli italiani a pari merito con gli inglesi (41%). I tedeschi, invece, rispondono alle comunicazioni aziendali solo in \u201ccasi urgenti\u201d. Gli olandesi sono gli unici in grado di separare davvero il tempo dedicato al lavoro dalla loro vita privata: ben il 36%, infatti, non controlla mai le email aziendali durante le vacanze. Volendo stilare una classifica dei manager che rimangono in contatto telefonico con i propri colleghi e collaboratori pi\u00f9 volte al giorno, di nuovo sono i francesi sul podio (10%), a cui seguono inglesi e tedeschi (3%), italiani (2,8%) e spagnoli (1,3%). Soltanto gli olandesi, seraficamente, sono in grado di non intervenire sul lavoro con nessuna chiamata.<\/p>\n<p>Dal sondaggio emerge che a livello europeo pi\u00f9 di due terzi dei manager non sente la mancanza del lavoro quando \u00e8 in vacanza. Nonostante ci\u00f2, la maggior parte dei manager europei ha bisogno di alcuni giorni per staccare del tutto la spina. Tra questi, spiccano i manager italiani per l\u201981%, mentre i colleghi spagnoli riescono a entrare nello spirito della vacanza pi\u00f9 facilmente (42%). Un dato curioso che emerge e smentisce stereotipi diffusi \u00e8 quello relativo alla domanda su chi lascia progetti in sospeso prima di andare in vacanza. Infatti, dalle risposte risulta che i manager francesi sono tra i pi\u00f9 disorganizzati (73%), seguiti dagli inglesi (49%) e dai tedeschi (40%), mentre gli spagnoli sono i manager pi\u00f9 diligenti (10%). Gli italiani contano un 37% di manager che lascia progetti in sospeso prima delle vacanze.<\/p>\n<p>A livello europeo le donne manager necessitano di pi\u00f9 riconoscimenti degli uomini. Solo il 43% dei manager europei uomini si aspetta un apprezzamento da parte dell\u2019azienda per le ore dedicate al lavoro durante la pausa vacanziera, mentre la percentuale cresce al 49% tra le manager. In Italia, questa necessit\u00e0 \u00e8 maggiormente sentita in generale e ancora di pi\u00f9 tra le donne: infatti il 61% degli uomini spera che il proprio impegno sia notato contro il 66% delle donne.<\/p>\n<p>Il 32% degli intervistati a livello europeo dichiara che i propri compagni di viaggio si lamentano per le continue interferenze lavorative durante la vacanza. In particolare, i manager pi\u00f9 fastidiosi sono quelli inglesi, che nel 41% delle risposte confermano le \u2018lamentele\u2019 degli amici o parenti, seguiti dal 36% dei francesi e dal 31% dei tedeschi. I manager meno fastidiosi da portare in vacanza sono, invece, ancora gli spagnoli, di cui soltanto il 23% riceve lamentele. I manager italiani si attestano a met\u00e0 strada, con il 30% degli amici e parenti irritati per il loro comportamento in vacanza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I manager e i dirigenti europei vanno in vacanza accompagnati dal proprio lavoro. 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