{"id":151721,"date":"2011-04-06T16:54:16","date_gmt":"2011-04-06T14:54:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=151721"},"modified":"2011-04-07T10:37:03","modified_gmt":"2011-04-07T08:37:03","slug":"schneider-di-cairo-i-sindacati-annunciano-nuovi-scioperi-%e2%80%9cl%e2%80%99azienda-continua-a-rottamare-gli-interinali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2011\/04\/schneider-di-cairo-i-sindacati-annunciano-nuovi-scioperi-%e2%80%9cl%e2%80%99azienda-continua-a-rottamare-gli-interinali\/","title":{"rendered":"Schneider di Cairo, i sindacati annunciano nuovi scioperi: \u201cL\u2019azienda continua a rottamare gli interinali\u201d"},"content":{"rendered":"<p><strong>Cairo<\/strong>. Dopo un mese di confronto al tavolo aziendale si inasprisce la vertenza sugli interinali nella fabbrica di Bragno, la Schneider Electric, leader mondiale nella produzione di trasformatori di misura di Media Tensione. Otto ore di sciopero decise all\u2019unanimit\u00e0 dalle assemblee dei lavoratori che si articoleranno in base alle modalit\u00e0 decise di volta in volta dai sindacati che sottolineano: \u201cLa trattativa si \u00e8 arenata sulla posizione aziendale di interrompere tutti i contratti degli interinali, dopo 12 o al massimo 18 mesi di lavoro per sostituirli in toto con manodopera \u201cfresca\u201d, anche nel caso in cui permanga la necessit\u00e0 del loro massiccio utilizzo ( dal 30 al 50% della forza lavoro a tempo indeterminato Schneider\u201d\u00a0\u00a0<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_304\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_304\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">\u201cSiamo di fronte al perseverare di un\u2019ostinata \u201crottamazione\u201d degli interinali. E\u2019 una decisione aziendale inaccettabile, perch\u00e9 colpisce lavoratori che hanno il diritto di continuare a lavorare e danneggia la stessa organizzazione produttiva che \u00e8 costretta a sostituire personale professionalizzato con altri lavoratori che a loro volta saranno lasciati a casa\u201d commenta Alberto Lazzari segretario provinciale Fiom CGIL.<\/p>\n<p>\u00a0\u201cOggi il primo pacchetto di ore di sciopero ha avuto la totale adesione dei lavoratori della Schneider che sacrificano ore del loro stipendio in difesa del diritto dei precari a poter accedere ad un lavoro stabile in presenza di carichi di lavoro favorevoli. Inoltre la modifica introdotta dall\u2019azienda sulla gestione dei lavoratori in somministrazione ci preoccupa molto. Dal punto di vista industriale \u00e8 una manovra incomprensibile perch\u00e9 arriva in un momento di crescita produttiva, la sostituzione continua di manodopera vanifica tutte le azioni portate avanti finora sul recupero della produttivit\u00e0 oraria e sulla riduzione dei costi di qualit\u00e0 del prodotto, e sopratutto questo porta al peggioramento delle performance dello stabilimento in un momento nel quale sarebbe invece necessario dimostrare la nostra bravura per conquistare notevoli quote di mercato messe a disposizione dalla neo\u2013acquistata AREVA e perennizzare la produzione nello stabilimento di Cairo.\u00a0 Sostituire periodicamente gli interinali significa affidare la produzione a persone demotivate che, consapevoli gi\u00e0 dal primo giorno che non arriveranno mai all\u2019assunzione, avranno maggiori difficolt\u00e0 a offrire motivazioni ed impegno. Tutto questo, visto in un contesto produttivo pressoch\u00e9 affidato all\u2019abilit\u00e0 manuale degli operatori, potrebbe portare a conseguenze pericolose per il futuro dello stabilimento\u201d scrivono i sindacati.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cairo. Dopo un mese di confronto al tavolo aziendale si inasprisce la vertenza sugli interinali nella fabbrica di Bragno, la Schneider Electric, leader mondiale nella produzione di trasformatori di misura di Media Tensione. 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