{"id":135318,"date":"2011-02-02T18:36:39","date_gmt":"2011-02-02T17:36:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=135318"},"modified":"2011-02-03T09:47:15","modified_gmt":"2011-02-03T08:47:15","slug":"discriminazioni-fenomeno-ancora-oscuro-pronto-manuale-per-le-donne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2011\/02\/discriminazioni-fenomeno-ancora-oscuro-pronto-manuale-per-le-donne\/","title":{"rendered":"Discriminazioni, fenomeno ancora oscuro: pronto \u201cmanuale\u201d per le donne"},"content":{"rendered":"

Savona.<\/strong> “Allo stato attuale, a livello territoriale \u00e8 difficile fornire dati esatti che possano riassumere in maniera chiara il fenomeno, che resta presente e diffuso in Liguria e nel Savonese”. A dirlo Chiara Volpato, responsabile delle Acli regionali, a margine della presentazione della rete anti-discriminazione nata in Liguria e che vedr\u00e0 operativo anche un nuovo sportello a Savona.<\/p>\n

“Proprio questa rete che vede sportelli di assistenza sparsi in tutta la regione speriamo aiuti a creare un database sui casi di discriminazione che avvengono nel nostro territorio” sottolinea la Volpato. L’obiettivo \u00e8 creare una sensibilit\u00e0 maggiore sul problema e creare le condizioni per fa uscire le vittime dalla paura e dalla vergogna denunciando tutti i casi esistenti.<\/p>\n

Tra le tendenze che sono emerse nel corso dell’analisi sulle forme di discriminazione \u00e8 il livellamento tra quella pi\u00f9 tradizionale, di forma razziale, con quella sessuale, con riferimento alla stessa omosessualit\u00e0 ma anche a manifestazioni discriminatorie che si verificano nei contesti sociali ed economici, in primis il posto di lavoro.<\/p>\n

E’ proprio in tema di posto di lavoro ecco un manuale di sopravvivenza dedicato proprio al gentil sesso, sempre pi\u00f9 intraprendente nella carriera lavorativa ma che ancora deve sopportare ad angherie, umiliazioni, discriminazioni e pi\u00f9 o meno sottili violenze psicologiche. E’ Gianfranco Pallanca, psichiatra savonese e animatore dell’associazione Ipotesi, in collaborazione con la Cisl, che sta mettendo a punto il manuale, che aiuter\u00e0 certamente le donne a superare e vincere spiacevoli situazioni.<\/p>\n

“Le donne incatenate all’ossessivit\u00e0 e alla violenza del partner registrano difficolt\u00e0 enormi sul luogo di lavoro e nel loro modo di vivere l’impiego – spiega il dottor Pallanca – In pi\u00f9, l’assoluta dipendenza economica dal compagno aguzzino che finiscono per avere non consente loro di seguire opportunit\u00e0 e aspirazioni. Dal nostro osservatorio, vediamo casi di donne che accumulano assenze ingiustificate sul lavoro, che manifestano e riversano i disagi personali nell’orario lavorativo, che mettono a rischio la professione per le torture subite tra le pareti domestiche”.<\/p>\n

I numeri raccolti dal pronto soccorso sono eloquenti: una media di 500 casi di violenza su soggetti femminili all’anno nella provincia di Savona. “E si tratta nella maggior parte dei casi donne in et\u00e0 lavorativa” precisa Pallanca. Il manuale che sta approntando lo specialista insieme alla Cisl sar\u00e0 destinato non solo alle donne che hanno un’occupazione, ma anche ai datori di lavoro.<\/p>\n

“L’obiettivo – evidenzia Gianfranco Pallanca – \u00e8 quello di aiutare le donne lavoratrici offrendo consigli e accorgimenti per evitare soprusi e discriminazioni, ma anche quello di sensibilizzare i datori di lavoro, perch\u00e9 recepiscano i comportamenti insoliti delle dipendenti e le aiutino nel percorso di affrancamento dalla violenza, segnalando gli episodi, se \u00e8 il caso, anche alle forze dell’ordine”. “L’idea – prosegue – \u00e8 di fare in modo che i datori di lavori esibiscano un manifesto o un’indicazione precisa, che rechi scritto ‘Questa azienda \u00e8 sensibile alle donne che lavorano'”.<\/p>\n

La maggior parte delle donne che entrano in pronto soccorso per un pestaggio subito da un uomo, hanno gi\u00e0 alle spalle aggressioni simili o dello stesso tipo, rivelando problematiche inveterate e che mettono le radici fin nell’et\u00e0 dell’adolescenza. “Tutto questo ha una conseguenza anche sull’ambito lavorativo – conclude il dottor Pallanca – Succede spesso che donne perseguitate dall’ex compagno, che si apposta sotto il posto di lavoro o comunque mette in atto comportamenti maniacali, finiscano per chiedere un trasferimento o per cambiare occupazione pur di liberarsi dal persecutore”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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