{"id":106133,"date":"2010-09-25T08:39:16","date_gmt":"2010-09-25T06:39:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=106133"},"modified":"2010-09-25T15:07:45","modified_gmt":"2010-09-25T13:07:45","slug":"chiuso-il-caso-dei-furbetti-della-asl-i-dipendenti-coinvolti-puniti-con-3750-euro-di-multa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2010\/09\/chiuso-il-caso-dei-furbetti-della-asl-i-dipendenti-coinvolti-puniti-con-3750-euro-di-multa\/","title":{"rendered":"Chiuso il caso dei \u201cfurbetti\u201d della Asl: ai dipendenti coinvolti multa di 3750 euro"},"content":{"rendered":"<p><strong>Savona<\/strong>. Tremilasettecentocinquanta euro di multa ciascuno (il corrispondente di 15 giorni di reclusione). Si \u00e8 chiusa cos\u00ec l\u2019inchiesta delle Procura sui \u201cfurbetti\u201d della Asl, i 33 dipendenti dell\u2019ospedale San Paolo (fra medici, infermieri e operatori socio sanitari), indagati dalla polizia per la vicenda dei badge magnetici utilizzati in modo disinvolto per entrare e uscire dal posto di lavoro. Come era gi\u00e0 trapelato prima della chiusura dell\u2019indagine infatti l\u2019accusa a carico dei lavoratori dell\u2019ospedale \u00e8 stata ridimensionata: caduta quella di truffa, \u00e8 rimasta in piedi quella di sostituzione di persona.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_950\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_950\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">I 33 lavoratori, in questi giorni, stanno quindi ricevendo la notifica dei decreti penali di condanna emessi dalla Procura. Dopo alcuni mesi dall\u2019invio degli inviti a comparire e gli interrogatori in Questura e a Palazzo di Giustizia (durante i quali la maggior parte dei convocati si era avvalsa della facolt\u00e0 di non rispondere), il quadro che si \u00e8 delineato, grazie agli accertamenti svolti dalla Squadra Mobile su mandato del sostituto procuratore della Repubblica, Maria Chiara Paolucci, ha concluso dicendo che gli indagati, pur usando irregolarmente il tesserino, non si sarebbero assentati dal luogo di lavoro.<\/p>\n<p>Insomma la tesi che voleva un collega a posteggiare l\u2019auto mentre l\u2019altro stava timbrando l\u2019entrata per tutti e due, o viceversa, ma nessun lavoratore solo \u201cvirtualmente\u201d al lavoro, \u00e8 sembrata la pi\u00f9 corretta. Un comportamento comunque non regolare ma non cos\u00ec grave da tradursi nel reato di truffa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Savona. 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