Savona. La grave fase economica che sta attraversando l’economia globale e quella ligure e savonese in particolare rende quanto mai opportuno tentare di fornire ulteriori strumenti di analisi e di conoscenza in grado di interpretare le dinamiche del mercato del lavoro e dell’economia nel suo complesso.
In tal senso l’Osservatorio del mercato del lavoro della Provincia di Savona ha pensato ed elaborato due ulteriori “schede informative”, in aggiunta al “Barometro delle professioni” ed al “Termometro degli iscritti ai centri per l’impiego”, schede che verranno aggiornate ogni quindici giorni e che consentiranno il monitoraggio delle cessazioni dei rapporti di lavoro da un lato e le performance aziendali in termini delle diverse comunicazioni on line, dall’altro.
Con il “Bollettino delle cessazioni” di rapporti di lavoro si vuole monitorare quanti sono i soggetti domiciliati sul territorio provinciale che cessano, per le più svariate motivazioni (dalla fine della durata contrattuale, al licenziamento individuale per giusta causa a quello collettivo, dal raggiungimento del limite di età al mancato superamento del periodo di prova, ecc..), il rapporto di lavoro.
L’osservazione ed il monitoraggio di tali dati per singola attività economica consente di conoscere i flussi occupazionali in uscita dai singoli comparti produttivi. Le informazioni in merito ai soggetti che perdono, nel periodo di riferimento, il lavoro vengono analizzate per una molteplicità di variabili: dalla qualifica professionale di inserimento lavorativo, alla tipologia contrattuale applicata, dalla classe di età , al genere ed alla nazionalità.
Con lo “Stato di salute” delle aziende provinciali che si rivolgono ai centri per l’impiego per le comunicazioni di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione di rapporti di lavoro, vengono monitorati, sempre ogni quindici giorni, i “numeri” delle aziende e delle unità localizzate sul territorio provinciale che assumono o che cessano rapporti di lavoro per singolo comparto di attività economica, per tipologia contrattuale di inserimento lavorativo. Vengono, inoltre, forniti anche i “numeri “ delle aziende che, attraversando un periodo particolare della loro attività, hanno fatto ricorso a procedure di mobilità o di cassa integrazione in deroga o , all’opposto, quelle per cui una maggiore stabilità produttiva ha consentito la trasformazione a tempo indeterminato di rapporti di lavoro flessibili.
Le due schede informative forniscono, dunque, informazioni complementari alle due rilevazioni precedenti. In questo modo sarà possibile elaborare una breve news informativa che l’OML metterà a disposizione sul sito Formalavoro della Provincia di Savona al fine di fornire una interpretazione univoca dei fenomeni analizzati da diversi punti di vista.
L’elaborazione delle informazioni attraverso singole schede informative non vuole certo sostituirsi alla ben più complessa attività di analisi elaborate nelle note mensili ed in quelle quadrimestrali o annuali o quelle, ancora, dei singoli approfondimento di analisi, ma si pone quale informazione aggiuntiva con caratteristiche di rapidità e di semplicità a cui sembrano adeguarsi quasi tutti gli istituti ed enti che si occupano di elaborare e certificare dati complessi utili alla comprensione dei fenomeni in atto.
“Questi ulteriori strumenti per monitorare l’andamento del mercato del lavoro del nostro territorio- sottolinea l’assessore provinciale alle Politiche Economiche del Lavoro Giorgio Sambin- senz’altro sono utili per mirare nel modo più adeguato possibile le opportunità di sviluppo economico delle Politiche Attive del Lavoro.
