Savona. L’asl2 Savonese, oltre ad offrire servizi sanitari al cittadino, si configura anche come un centro di sviluppo di conoscenze, competenze e valori propri del Sistema sanitario.
Al fine di implementare il sistema di formazione e aggiornamento continuo l’ Azienda ha individuato una nuova figura definita Referente Aziendale della Formazione (RAF), presenti nella misura di due unità per ogni Dipartimento in rappresentanza dell’area della Dirigenza e del Comparto.
Le principali funzioni dei Raf sono: rilevare ed analizzare i bisogni formativi a livello dipartimentale attraverso idonei strumenti; collaborare alla progettazione degli interventi di formazione continua in stretto rapporto con la Struttura Formazione e Aggiornamento; informare il personale del Dipartimento delle iniziative formative organizzate dal Dipartimento e dall’Azienda; contribuire alla valutazione della ricaduta delle iniziative di formazione realizzate.
Il ruolo di RAF sarà cruciale soprattutto nella fase della “rilevazione dei fabbisogni formativi”, collaborando così alla promozione di una cultura che non si limiti solo a trasmettere informazioni tecnico-scientifiche, ma sia anche opportunità di sviluppo di valori e attitudini, oltre che promuovere “buone pratiche” al servizio dell’utenza.
La figura del RAF rappresenta una importante innovazione organizzativa a supporto del processo di formazione aziendale, un vero e proprio collegamento organizzativo a disposizione di tutti i professionisti per migliorare la formazione e il suo impatto nelle diverse realtà.