"Con lo smart working รจ cambiato tutto e c'era la necessitร di ricontrattare regole e ridefinire perimetri completamente stravolti dalla pandemia"
Liguria. Eโ stato siglato nella giornata di lunedรฌ scorso tra Filt Cgil Fit Cisl Uiltrasporti e il Rina, lโaccordo sullo smartworking. La trattativa, avviata a fine 2019, ha subito una battuta dโarresto a causa della pandemia, ma oggi รจ giunta finalmente a conclusione.
Diversi sono gli elementi qualificanti dellโintesa che riguarda circa 1.600 dipendenti a livello nazionale e che entrerร in vigore dal 1 aprile 2021. Lโaccordo definisce la volontarietร dello smartworking, ovviamente al netto di situazione emergenziali come quelle occorse con il Covid, e la possibilitร di scegliere il periodo di utilizzo (6, 8 o 12 giornate al mese). Inoltre รจ stato inserito il โdiritto alla disconnessioneโ, che meglio definisce lโorario di lavoro con le indicazioni circa lo spegnimento dei dispositivi informatici e telefonici.
La trattativa ha portato anche al riconoscimento del buono pasto anche al personale in smart e la flessibilitร dellโorario in entrata, con una fascia oraria prevista tra le 7,30 e le 10.
Al fine di rendere permessi e congedi parentali effettivamente esigibili, รจ stata definita in modo piรน compiuto la loro fruizione, con una penalitร prevista sia per chi non li utilizza sia per lโAzienda che non li dovesse concedere.
Lโipotesi di accordo รจ stata sottoposta al giudizio dei lavoratori che si sono espressi con un referendum online che ha prodotto lโ84,2 per cento dei consensi e in due assemblee alle quali hanno partecipato circa 400 dipendenti con un gradimento allโaccordo del 97 per cento.
โAbbiamo portato a casa un buon risultato โ commentano i segretari di Filt Cgil Fit Cisl Uil Trasporti Enrico Poggi, Mauro Scognamillo, Giuseppe Nocerino โ รจ stato un anno difficilissimo per tutti e mai come in questo periodo ci si รจ resi conto della necessitร di definire regole efficaci ed esigibili, rispetto allโorganizzazione del lavoro. Con lo smart working รจ cambiato tutto e cโera la necessitร di ricontrattare regole e ridefinire perimetri completamente stravolti dalla pandemiaโ.