Savona. Cambia il sistema di valutazione del personale del Comune di Savona. L’amministrazione del sindaco Federico Berruti, infatti, ha approvato i nuovi metodi per misurare la produttività del lavoro pubblico a Palazzo Sisto, dirigenti e non. L’idea che informa la nuova metodologia studiata dalla Segreteria Generale del Comune (in collaborazione con la società Dasein) è quella di misurare soprattutto la capacità di aggiornamento dei dipendenti e l’attitudine a lavorare in squadra.
Il nuovo sistema punta “ad elaborare una cultura nuova basata sulla consapevolezza massima dei processi, all’elaborazione di percorsi il più possibile condivisi all’interno di un lavoro che privilegi il lavoro in ‘team’, alla ricerca di un’attività di valutazione delle posizioni e delle prestazioni il più possibile uniforme e oggettiva, ma comunque in grado di apprezzare ed esaltare il merito e la disponibilità a crescere” sottolinea il segretario generale Vincenzo Filippini.
