Sono da poco terminate le assemblee Cisl Scuola Savona. Positiva la partecipazione. Siamo stati un po’ garibaldini e le abbiamo volute iniziare facendo risuonare l’inno di Mameli! Aver constatato (ancora una volta, caso mai ce ne fosse stato bisogno) come queste note rappresentino tuttora lo slancio unitario e rievochino i valori che animavano le passate generazioni artefici di cotanta storia del risorgimento italiano, di cui andiamo orgogliosi e fieri, è stato provare un’emozione vera e un sentimento di grande condivisione.
Il momento voleva avere, ed ha avuto, un senso fortemente simbolico e subito ha lasciato il passo alle questioni di attualità politico sindacale su cui siamo stati e siamo fortemente impegnati nella tutela dei lavoratori che rappresentiamo. L’impegno di incontrarci dopo soli due mesi dalla precedente tornata di assemblee era necessario per fare chiarezza circa le posizioni di chi, come noi, fatica ad entrare agevolmente nei circuiti mediatici in quanto portatori di azioni e proposte pragmatiche e comportamenti che riteniamo seri e responsabili, molto lontani dagli strilli demagogici, populistici, superficiali e relativistici. A partire quindi dalla vertenza “scatti di anzianità”, dalle graduatorie dei precari… per arrivare all’accordo governo-sindacati del 4 febbraio scorso, abbiamo ricevuto dalla categoria conferma e condivisione sul fatto che obiettivi e metodi nel praticare l’azione sindacale siano quelli più utili e opportuni per i lavoratori che in noi si
riconoscono.
Certamente poi continuiamo a registrare ferite aperte, che bruciano tanto, come la questione delle trattenute per malattia, le visite fiscali, i continui aggravi di incombenze ed incertezze che aumentano sempre più la percezione di scarsa considerazione sociale, poca attenzione e mancanza di rispetto verso chi opera nella scuola. Ma il confronto, ampliando gli orizzonti di riferimento, ha ribadito il consenso anche sulla necessità di andare verso relazioni sindacali nuove: è tramontata cioè l’idea di rappresentanza sindacale basata sul conflitto, per la quale si fanno gli accordi solo dopo aver consumato lo scontro. Per creare più lavoro, con più contratti a tempo indeterminato e migliorare la retribuzione i lavoratori hanno tutto l’interesse che l’impresa, pubblica o privata che sia, vada bene; in quello stesso momento le imprese però devono farsi carico degli interessi dei lavoratori, riconoscendo loro più stabilità e più salario, da attuarsi anche attraverso la partecipazione dei lavoratori agli utili e alla gestione d’impresa (la cosiddetta “democrazia economica” la cui codificazione già compariva nello statuto Cisl del 1950).
E’ nostra convinzione che il lavoro sia la precondizione assoluta; tutelando il primo e più importante diritto previsto costituzionalmente, proprio quello al lavoro, creiamo davvero gli spazi per agire tutti gli altri diritti ad esso collegati che altrimenti rimarrebbero chimere! La storia è testimone di questo e ci insegna, se la leggiamo senza le deformazioni derivanti dall’ideologia, quanto sia strampalato che altre organizzazioni comprendano solo dopo anni (facendole ad un certo punto proprie e addirittura difendendole) la bontà e l’utilità per i lavoratori, in un determinato momento storico, degli innovativi accordi e delle intese sociali la cui elaborazione ha visto Cisl e Cisl Scuola principali protagonisti.
Ad un certo punto però occorre lasciare quel porto, un tempo sicuro, e solo chi, come noi, ha consapevolezza dei propri mezzi, ideali e valoriali, e un’onesta percezione della nuova situazione contingente, può osare ad avventurarsi con coraggio nella sfida di una navigazione in mare aperto, l’unica d’altronde in grado di farci scoprire nuovi mondi.
Gianni Garino
Segretario Generale Cisl Scuola Savona
