Milano. Bombardier Transportation Italy, l’azienda leader mondiale nella tecnologia ferroviaria, presente a Vado Ligure e a Roma, ha presentato oggi il proprio Report di Sostenibilità 2009. Il Report di Sostenibilità Bombardier è stato redatto in base ai principi GRI-G3 (le più recenti linee guida elaborate dal Board del Global Reporting Initiative) e largamente ispirato dal Codice Etico e di Condotta Aziendale del Gruppo.
Il Codice, stilato nel 2005 sulla base del Global Compact, contiene le regole comportamentali a cui devono aderire ed attenersi i dipendenti, gli amministratori, i consulenti, i fornitori e i partner nello svolgimento delle attività quotidiane e nei rapporti con l’azienda. Nel 2009 il fatturato di Bombardier Transportation Italy ha toccato i 447 milioni di euro: +31% rispetto ai 341 milioni di euro del 2008, che rappresentavano un traguardo mai raggiunto negli ultimi 15 anni.
Rispetto al 2008, i dipendenti, la cui età media è di 39 anni, sono aumentati di 44 unità, salendo a 778, e di 136 rispetto al 2007; l’incremento ha riguardato soprattutto l’Area Tecnica e Produttiva, in virtù dell’avvio di alcuni importanti progetti, a sottolineare la tendenza dell’azienda ad investire. La maggior parte delle risorse (303) è concentrata nell’area tecnica, seguono quella produttiva (296) e gestionale (179).
La distribuzione del personale si concentra in maniera predominante presso la sede di Vado Ligure, che comprende anche i reparti produttivi: il sito ligure impiega infatti 601 persone; quello di Roma, dove ha sede l’attività di segnalamento ferroviario, impiega 177 persone.
Per quanto concerne la scolarità dei dipendenti, prevalgono i diplomati (quasi la metà dei dipendenti), seguono i laureati e postlaureati (30%) e coloro che hanno fatto le scuole dell’obbligo (21%). In crescita anche la presenza femminile (in un comparto tradizionalmente maschile, ndr) con un incremento di 20 unità tra il 2007 e il 2009. Tra le funzioni aziendali, invece, Ingegneria e Servizio Clienti, oltre alla Produzione, sono le aree funzionali più rappresentate.Il radicamento sul territorio, infine, è molto forte: 625 persone risiedono nella provincia della propria sede di lavoro (cioè Savona o Roma), 48 nella regione della sede di lavoro (Liguria o Lazio), 105 fuori dalle regioni sedi di lavoro.
Bombardier dedica grande attenzione alla formazione e all’aggiornamento. Nel 2009 sono state erogate, infatti, quasi 5500 ore di formazione per 578 lavoratori su temi come: tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori, management, aggiornamenti tecnico produttivi, Information Technology, lingue, solo per citarne alcuni.
Bombardier segue una politica ambientale volta a ridurre i rifiuti speciali pericolosi e a incrementare quelli riciclabili. La percentuale di quest’ultimi è passata dal 61% del 2008 al 70% del 2009, mentre la produzione di rifiuti speciali pericolosi è diminuita dal 5% al 3%. Il consumo di energia elettrica è invece aumentato del 2,6% per l’incremento delle attività di produzione, mentre sono diminuiti i consumi di gas naturale (-2,5%) e di risorse idriche (-28% di metri cubi di acqua).
Sia nel sito di Vado Ligure sia in quello di Roma sono presenti diversi punti di emissione in atmosfera, autorizzati dagli organi competenti. La campionatura annuale di ogni singola emissione consente di verificare con precisione il rispetto dei limiti di legge: nel 2009 il margine di sicurezza rispetto alle tolleranze massime o minime è stato decisamente ampio.
L’azienda ha da tempo sviluppato forti legami con il territorio e la comunità locale e, nel 2009, ha partecipato ad iniziative benefiche e sociali, fra le quali quelle a supporto della Onlus Porto dei Piccoli dell’Ospedale Pediatrico Gaslini di Genova e quelle a sostegno dell’attività del Vado Football Club 1913; Bombardier ha inoltre collaborato con l’Associazione Culturale Liguria – Ungheria per la commemorazione del 140° anniversario della nascita di Kálmán Kandó, l’ingegnere al quale si deve la nascita della ferrovia moderna.
“Con questo Report, ha dichiarato Roberto Tazzioli, presidente e amministratore delegato di Bombardier Transportation Italy, mettiamo nero su bianco il nostro impegno verso tutti i nostri stakeholder, che è quello di dare sicurezza, cioè l’opportunità di vivere serenamente, mediante l’agire responsabile e attraverso prodotti.
