Lo scorso 19 giugno è stato siglato tra Poste Italiane e SLC Cgil, UIL Post e Sailp-Confsal un accordo inerente gli organici e la sicurezza negli uffici postali. La firma dell’accordo arriva dopo 4 mesi di trattativa e offre prospettive lavorative migliori ai lavoratori postali che da troppo tempo operano allo sportello in condizione di disagio per mancanza di organico e di insufficienti condizioni di sicurezza.
A seguito della firma, dopo anni di incertezza, sarà finalmente possibile avere la dotazione degli organici per ogni singolo ufficio postale. Avere questa informazione sarà particolarmente utile per determinare le carenze di personale degli addetti alla sportelleria degli uffici, nonchè per determinare le sostituzioni in caso di malattia, infortunio o ferie del personale assente.
Anche sulla formazione arriveranno importanti novità fra cui un monte ore di formazione e riqualificazione del personale, un piano di comunicazione, rivolto a tutto il personale, volto a far accrescere la cultura sulla sicurezza all’interno degli uffici postali.
Un altro grande risultato riguarda l’assunzione di personale flessibile (somministrato) alla sportelleria per garantire la regolare fruizione delle ferie come stabilito nell’accordo. I contratti, a livello nazionale saranno 900 di cui 20 in Liguria, risorse che saranno applicate allo sportello avranno decorrenza 1/7/2008 – 31/8/2008 e rappresenta un primo passo verso la stabilizzazione dell’organico che ogni giorno lavora con serietà e produce risultati positivi per l’azienda.
A seguito dell’accordo di giugno il personale applicato alla sportelleria in Liguria entro febbraio 2009 avrà un incremento di 34 unità oltre le 45 ottenute dall’inizio dell’anno in corso.
Le segreterie sindacali esprimono soddisfazione per il buon esito della trattativa consapevoli che la sperimentazione dell’accordo necessita un forte impegno a livello locale per verificare che i numeri sugli organici previsti siano effettivamente applicati ed esaustivi.
